Teammanager Plannen

Wat ga je doen?
Als teammanager Plannen bij de BUCH werk je met een team van circa 30 enthousiaste professionals (inclusief flexibele schil) op het gebied van ruimtelijke ordening, bouwen, wonen en gebiedsontwikkeling. De grootste groep medewerkers hebben functies als: junior, medior en senior specialist ruimtelijke ordening/initiatiefbegeleider. Daarnaast vallen onder dit team ondersteunende collega's voor het gehele domein Ruimtelijke Ontwikkeling. Denk aan functies als financieel specialist, financieel administratief medewerker, processpecialist en overig ondersteunend personeel (management-assistentie).

Team Plannen is de spil als het gaat om begeleiden van inwoners en bedrijven bij het realiseren van bouwplannen die niet zomaar binnen de geldende regels passen. Het team staat rechtstreeks in contact met zowel initiatiefnemers als met collega's die vanuit allerlei invalshoeken meedenken over deze initiatieven. Doel: hoe kunnen plannen realiseerbaar worden? Dat kunnen particuliere of gemeentelijke initiatieven zijn, maar ook het opstellen van gemeentelijke omgevingsplannen. Voor totstandkoming van deze omgevingsplannen ben je ambtelijk opdrachtgever. Er wordt gewerkt met meerjarenprogramma's en juridische planologische kaders voor de vier gemeenten. Deze worden ook dit team opgesteld voor en met de vier besturen, waarbij ruimte wordt gevonden voor de couleur locale.

Je werkt nauw samen met de domeinmanager Ruimtelijke Ontwikkeling en de andere zes teammanagers van het domein Ruimtelijke Ontwikkeling. Met de hele keten werk je aan een leefbaar, vitaal en duurzaam Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Wat je doet staat voor een deel in de coalitieprogramma's van de vier gemeenten. Je houdt je aan de verschillende begrotingen en dienstverleningsovereenkomsten. En de koers van jouw team past binnen de koers van de organisatie. Jij zorgt ervoor dat elke collega van jouw team weet wat zijn of haar bijdrage is aan deze missie.

Jij?
Als ervaren teammanager ben je in staat een effectieve werkomgeving te creëren waarin het team optimaal kan presteren. Je begrijpt het belang van het ontwikkelen en bent in staat om de sterke punten van individuele teamleden te herkennen en daagt hen uit hun volledige potentieel te benutten. Je creërt een positieve werkomgeving waarin teamleden kunnen groeien en ontwikkelen. Je biedt structuur en perspectief en stimuleert het team om projectmatig werken naar een hoger plan kan brengen.

Je snapt de politieke en organisatorische omgeving waarin de BUCH acteert en ben in staat effectief te navigeren door de complexe relaties en belangen van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.

En verder:
• Je beschikt over WO werk- en denkniveau en relevante kennis en ervaring van het ruimtelijk domein;
• Je bent in staat richting te geven aan integraal en projectmatig werken en samenwerken in de keten.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. We spelen in op de veranderingen in de samenleving, de rol van de overheid daarin, de maatschappelijke opgaven, de roep vanuit de samenleving om transparantie en het streven naar een optimale dienstverlening voor alle inwoners. Het is dan ook een mooie uitdaging om voor de vier opdrachtgevers te werken.

De activiteit binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling is verdeeld in drie thema's: economie, omgeving en klimaat. Je werkt in een hecht team van zeven teammanagers en een domeinmanager. Je werkt aan de ontwikkeling van een prachtig gebied. met strand, duinen en meren. En bouwt mee aan de werkorganisatie met in totaal zo'n 850 collega's. Je krijgt veel vrijheid om jouw functie naar eigen idee in te vullen, jezelf te ontwikkelen en persoonllijk te groeien.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:
• Met flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren bieden we goede balans tussen werk en privé.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- (schaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Zijn we de perfecte match? Dan bieden we je direct een vast dienstverband!

Leuk?
Leuk! Reageer voor 26 juni a.s. Wil je eerst wat meer informatie? Bel of app dan gerust naar Thessa Sijderius, domeinmanager, 06311134374. Zij staat je graag te woord.

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een oriënterend gesprek. Hierna volgt mogelijk een tweede sollicitatiegesprek en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.