Medewerker Omgevingsvergunningen Cultureel Erfgoed / Monumenten

Wat ga je doen?
Jij gaat ervoor zorgen dat een vergunning wordt verleend zodat er gebouwd of verbouwd kan worden in de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. En het leuke eraan is dat je je verder kunt specialiseren in cultureel erfgoed, waaronder gebouwen met een monumentale status. Je werkt vanaf de start van het initiatief tot aan de realisatie ervan met allerlei disciplines en instanties samen zoals Veiligheidsregio, Omgevingsdienst, Provincie Noord-Holland en Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed.
Als vergunningverlener voor cultureel erfgoed / monumenten geef je advies over bouwkundige ingrepen aan monumenten en in beschermde dorpsgezichten. Daarnaast spring je bij voor de behandeling van reguliere vergunningaanvragen. Dagelijks krijg je allerlei aanvragen binnen die je gaat behandelen. Van particuliere aanvragen voor het plaatsen van een dakkapel tot aanvragen van ondernemers. Verder ben je plantoelichter voor cultureel erfgoed bij de gemeentelijke adviescommissie voor omgevingskwaliteit. En, hoewel monumenten iets zegt over het verleden, is het verduurzamen van monumenten in deze tijd een belangrijk thema en is daar nog veel in te ontwikkelen.
Dit doe je niet in je eentje maar met allerlei specialisten op het gebied van bouwen en monumenten / archeologie en je collega vergunningverleners.
Je zet aanvragen uit bij interne collega's en externe partijen, haalt adviezen op en verwerkt ze in een besluit. Je bent vraagbaak met betrekking tot (vergunningsvrij) bouwen en bestemmingsplannen. Je zoekt de juridische puzzel uit en lost deze op. Hierin werk je ook nauw samen met de juridisch adviseurs. Er is veel contact met aanvragers en gemachtigden zoals architecten, aannemers en betrokkenen.

Jij?
Je bent een klantgerichte professional met een creatieve instelling. Je staat stevig in je schoenen, neemt initiatief en bent nieuwsgierig van aard. Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet op elk niveau een prettige, constructieve gesprekspartner te zijn. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en houdt altijd oog voor kwaliteit en zorgvuldigheid in je werk. Wat jou typeert, is je interesse in erfgoed en monumentenzorg. Je hebt niet alleen affiniteit met dit vakgebied, maar ook inhoudelijke kennis van het behoud en de ontwikkeling van monumenten. Je begrijpt hoe belangrijk het is om eigenaren van monumentale panden goed te begeleiden in hun plannen en je weet daarin de juiste balans te vinden tussen behoud en ontwikkeling. Daarnaast heb je de opleiding restauratietechniek gevolgd óf je bent bereid deze op korte termijn te volgen, omdat je het belangrijk vindt om vakinhoudelijk stevig onderlegd te zijn.
En verder:
• Heb je een afgeronde hbo-opleiding Bouwkunde of Erfgoed/Monumenten;
• Een ABW1-diploma;
• Kennis van en ervaring met de Omgevingswet;
• Enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur als vergunningverlener in een vergelijkbare context.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Bij ons gebeurt van alles. Iedere dag lees je topics in de media waar jij een bijdrage aan hebt geleverd.
Bij team Vergunningen werken we met 50 enthousiaste collega's, binnen het cluster Omgevingsvergunningen heb je 20-25 directe collega's. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige, efficiënte en innovatieve dienstverlening aan onze klanten; het bestuur, de inwoners, de ondernemers en de instellingen. Onze focus ligt op het proces, waarbij initiatieven worden ondersteund. Ons motto hierbij is "ja, mits". Wij helpen elkaar waar nodig, werken hard en mét humor. Naast de directe collega's werken er binnen de BUCH nog circa 850 enthousiaste collega's die klaar staan voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.
Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:
• Flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren bieden we goede balans tussen werk en privé OF Hybride werken is bij ons aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.426 en € 4.908 (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je kennis en ervaring is een arbeidsmarkttoelage (volgens cao SGO, artikel 3.9) van maximaal 10% mogelijk.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract van 36 uur met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband

Leuk?
Leuk! Reageer uiterlijk 10 juli a.s. Heb je vragen of wil je eerst nog iets meer weten over deze functie? Bel of app met Evelyne Kühne, teammanager Vergunningen, telefoon 06-25756011. Zij helpt je graag verder.

Matchen we?
Als we enthousiast over elkaar zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek in de week van 16 juli 2025. Het zou fijn zijn als je in die periode alvast wat ruimte in je agenda kunt houden. Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek en sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.