HR adviseur

Wat ga je doen

Als HR adviseur bij BUCH ben je adviseur en sparring partner van het management van één of meer organisatieonderdelen van onze werkorganisatie. Je adviseert het management op een breed scala aan HR vraagstukken, zoals strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, formatie, bezetting en personele casuïstiek. Samen met het management en je HR collega’s werk je aan een organisatie waarin medewerkers met plezier werken en inzetbaar zijn én blijven.

Als eerste aanspreekpunt voor het management sta je zichtbaar en bereikbaar voor ze klaar. Je verdiept je in hun uitdagingen en ambities door de juiste vragen te stellen en scherp te zien wat er speelt. Je luistert, agendeert, coördineert, initieert en bent onafhankelijk en sturend in je advisering. Door je proactieve en signalerende aanpak draag je direct bij aan de uitdagingen van jouw domein.

Jij?

Hebt ervaring in het werken binnen complexe organisatiestructuren waarbij meerdere stakeholders en soms tegengestelde belangen een rol spelen in een politieke context. Je werkt samen op een constructieve en verbindende manier, en weet anderen te overtuigen en te inspireren. Vanzelfsprekend houd je van je vak en barst je van de ideeën. Daar ga je met een ondernemende, vernieuwende instelling mee aan de slag. Door eigenaarschap, sturing en monitoring en met een combinatie van rationaliteit en empathie weet je resultaten te halen én mensen mee te krijgen.

Je vindt het leuk om resultaten te bereiken en je hebt de doe-kracht om concreet aan de slag te gaan. Je staat stevig in je schoenen en je vindt het leuk om een diverse groep leidinggevenden te adviseren. Je bent in staat verschillende ballen in de lucht te houden en schakelt gemakkelijk van operationele vraagstukken naar meer tactisch- en strategische onderwerpen. Je kent het mooie HR-vak goed en weet waar kansen en mogelijkheden liggen zodat de toegevoegde waarde van HR (nog) groter wordt.

En verder beschik je over:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, een relevante opleiding en ervaring in een vergelijkbare rol;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en affiniteit met data;
• Je wilt graag leren en bent vanzelfsprekend reflecterend op je eigen gedrag;
• Je bent organisatie- en omgevingssensitief en deelt gevraagd en ongevraagd je bevindingen met collega HR adviseurs.

En wij?

Werken als 1 werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. We spelen in op de veranderingen in de samenleving, de rol van de overheid daarin, de maatschappelijke opgaven, de roep vanuit de samenleving om transparantie en het streven naar een optimale dienstverlening voor alle inwoners. Wij werken verder aan de professionalisering van de BUCH organisatie om onze opdrachtgevers, en daarmee ook de inwoners en ondernemers van deze gemeenten, goede dienstverlening te bieden.

Je werkt in het HR-team binnen het domein bedrijfsvoering. Ons team bestaat uit 20 collega’s, samen bouwen we continu aan de verdere professionalisering van onze afdeling. Als HR adviseur werk je nauw samen met alle disciplines binnen HR: recruitment, Arbo & verzuim, werkgeverszaken, BUCH Academie, beleid, HR-administratie, en salarisadministratie.

De BUCH, en daarmee de HR afdeling, is volop in ontwikkeling. Dit betekent dat HR adviseurs zich momenteel ontwikkelen richting het HR partnerschap in aansluiting op de uitdagingen waar de BUCH voor staat.

Verder bieden wij:

• Een goede balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken. Ook thuis zorgen wij voor een goede werkplek door je o.a. een bureaustoel en beeldscherm ter beschikking te stellen;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar;
• Een bruto maandsalaris tussen €3558,- en €5247,- (schaal 10) bij 36 uur per week;
• Een pensioenregeling via het ABP-pensioenfonds;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste baan;
• Een reiskosten- of thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% op je salaris. Je kunt dit op een door jou gekozen moment laten uitbetalen of gebruiken voor de aanschaf van extra verlofuren, opleidingskosten of een bijdrage aan je sportabonnement en/of museumjaarkaart;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Een goed begin is het halve werk; bij ons start je met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Leuk?

Leuk! Reageer voor 8 juli a.s. Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact op met Karin Maubach, beleidsadviseur organisatieontwikkeling, tel. 088-9097630. Ze staat je graag te woord.

Matchen we?

Dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek op donderdag 11 juli tussen 12 en 15 uur in Castricum. Houd je hier rekening mee in je agenda?  Hierna volgt eventueel een 2e sollicitatiegesprek maandag 15 juli en we sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.