Controller

Gaat jouw hart sneller kloppen van de planning & control cyclus en ben jij een adviseur die zich thuis voelt in een dynamische politiek bestuurlijke omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als controller, met taakgebied de gemeente Castricum, ben jij de strategische denker en verbinder die het verschil maakt. Met jouw scherpe analyses, overtuigingskracht en politiek gevoel adviseer je de gemeentesecretaris en het college van burgemeester & wethouders op precies het juiste moment en op de juiste manier over de financiële beheersing. Jij combineert vakinhoudelijke kennis met een pragmatische aanpak en weet mensen en processen effectief samen te brengen. Je bent een belangrijke raadgever voor de wethouder financiën, waarbij jouw expertise in gemeentelijk financieel beheer en beleid van cruciaal belang is. Verder help je bij het oplossen van diverse vraagstukken binnen de volledige werkorganisatie BUCH.

Hoewel de functie van controller een financiële focus heeft, houd je je ook bezig met andere aspecten van control. Je zorgt voor de kwaliteit van producten binnen de Planning & Control (P&C) cyclus, door er onder andere voor te zorgen dat deze voldoen aan de verslaggevingsregels zoals bepaald in het Besluit Begroting Verantwoording (BBV). Je helpt ook bij het opstellen van algemene richtlijnen voor financieel beleid, risicobeheer, treasury en een gebalanceerde begroting. Door nauw samen te werken met de concerncontroller, de drie andere gemeentecontrollers en de controllers binnen de vier domeinen van de BUCH-werkorganisatie zorg je ervoor dat de juiste taken op de juiste manier worden uitgevoerd.

Jij?
Bent zowel inhoudelijk als persoonlijk in staat een goede invulling te geven aan een functie in een dynamische politiek-bestuurlijke werkomgeving. Je wordt enthousiast van dilemma's en bent in staat om op strategisch niveau te analyseren en adviseren. Je bent pro-actief, politiek-bestuurlijk sensitief en je kan goed luisteren. Je bent in staat om adviesprocessen effectief in gang te zetten, te beïnvloeden en te begeleiden. Samenwerken staat bij jou voorop en wanneer de meningen verschillen ben jij altijd vanuit verbinding op zoek naar een gezamenlijke oplossing.

Verder heb je:
• Minimaal een HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van treasury (inzage op de leningenportefeuille, kaspositie, rente, etc.) en (overheids)financiën;
• Ruime ervaring met de P&C cyclus van de gemeente.

En wij?
Werken als een team voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Je komt te werken binnen het team concernstaf, met als primair taakgebied de gemeente Castricum. Jouw directe collega's zijn de drie gemeentecontrollers die als taakgebied de andere 3 gemeenten hebben. Jullie stemmen samen af, sparren met elkaar en maken samen een ontwikkelslag om de processen binnen de vier gemeenten steeds meer te stroomlijnen. Naast de vier gemeentecontrollers zijn in de concernstaf de volgende functies ondergebracht: functionaris gegevensbescherming, bestuursadviseurs, strategisch adviseurs, team audit, klachtencoördinator en directiesecretaris.

Gemeente Castricum
De dorpen Akersloot, Bakkum, Castricum, Limmen en De Woude vormen samen de gemeente Castricum. De gemeente Castricum heeft haar inwoners veel te bieden op het gebied van onderwijs, natuur, strand- en waterrecreatie, snelle verbindingen, cultuur, erfgoed en een rijk verenigingsleven.
De gemeenteraad bestaat uit 25 leden, verdeeld over 8 fracties. Het huidige college heeft in de raad de steun van 10 van de 25 zetels (2 van de 8 fracties) en bestaat uit 2 wethouders en de burgemeester. Het voornemen is de bestuursperiode met deze minderheidsconstructie af te ronden maar daarbij het college wel te versterken met een derde, onafhankelijk wethouder. De planning is dat deze wethouder 10 april wordt geïnstalleerd. In het coalitieakkoord 2022-2026 zijn de ambities en doelstellingen opgenomen, die zijn vertaald in een collegewerkprogramma.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- (schaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.
• Hybride werken is bij ons aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.

Leuk?
Leuk! Reageer voor 22 april a.s. Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel of app dan met Marlijn van de Kuijlen, teammanager concernstaf, 06-12997446. Zij helpt je graag verder.

Matchen we?
Dan nodigen we je uit voor een gesprek. Eventueel volgt nog een tweede gesprek en we sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.